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web掲載商品は店頭在庫品と価格が異なる場合がございますがご了承下さい
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通年中途採用＆2010年新卒大学生・専門学生のエントリー受付中！
新しい会社ですが現在2〜3ヶ月に1店舗の出店を行っており急成長中です。
伸びるベンチャー企業のスターティングメンバーの一員となって頂けるような方を募集しております。
未経験でも問題ありません、やる気と元気のある方を募集しております！！ あなたも自分の力を弊社で試してみませんか？
リクルート 中途応募要項
店舗前で、どこまでもノリのいい販売員のみなさんです。歓迎のポーズらしいです。 |
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【当社が事業変革期に求める人材】
「一言でいえば、経営志向のある方を歓迎します。」
いろいろお話したいことはございますが、
「やる気なら誰にも負けないけど、長い文章を読むのが苦手」
という方は、 このページの下の募集要項をお読みになって
今すぐお申込み下さい。
詳しいお話は面接でお会いした時にいたしましょう。
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中古コピー機、中古オフィス家具、中古OA機器などを格安販売するのが当社です。
現在2〜3ヶ月に1店舗（年6店舗）の出店を行い急成長中。2年以内に株式上場を目指しています。 |
社長の天野です。
当社を詳しく知りたい方はHPと私のBlogをご覧下さい。
代表取締役社長 天野日記（Blog）
グロービスSILC
2007 autumn「強い組織文化をつくる」 |
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◆社長天野からのメッセージ◆
「私は前職が商社マンでしたが、入社当初から独立を考えていました（笑）。
そのために組織の使えるものは、人脈もチャンスもすべて使ってきました。
もちろん私なりに給料以上の働きをして、自分の目標でしたので、こうして独立しました。だから当社の社員にも、一
懸命会社で仕事をすることと独立目指すことは、矛盾しないといいたいのです。
やりたいことがあれば一度きりの人生、しっかり計画を立てて挑戦してみませんか。
将来、あなたが独立を希望するのであれば、喜んで応援しますよ!
なんせ当社は5兆円オフィス市場でのリユース品の急成長企業ですから。」
グロービスSILC
2007 autumn「強い組織文化をつくる」に天野が参加いたしました。クリックするとレポートをご覧になれます。 |
応募要項
募集の背景：
今年の6月で設立3年目を迎えます。コスト削減・環境問題への社会の意識といった時代の追い風を受け、リユース市場は急速に拡大しています。出店すれば、全国どこでも確実な収益を上げている状況で、出店計画に人材が追いつかない状況です。全国的な事業拡張のための増員募集を行います。2年以内に株式上場を目指しています。
| ■仕事の内容 |
中古OA機器・オフィス家具の販売・店舗管理を行うオフィス・コーディネーター（販売員）
【具体的には・・・】
チラシ、インターネット・ホームページ、新聞広告によって店舗に来店していただいたお客様に、中古OA機器・オフィス家具の販売を行っていただきます。
●入社後の流れ
新人研修OJT
入社後2ヶ月間は、当社フォーマットによる現場の業務を覚えていただきます。
値付けやPOPの制作、電話営業などを行っていただきます。
↓
店長（研修結果によります）
経営者という意識を持って、「仕入れ」、「値付け」、「営業方針」などに積極的に取組んで
下さい。 |
| ■対象となる方 |
学歴不問 22〜39歳位迄 ※未経験者大歓迎
【具体的には・・・】
●お客様に対して明るく接することのできる方
（03、04、05年第二新卒者歓迎）
<歓迎される経験>
◆苦労して小さな成功を掴んだことがある方
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| ■勤務地 |
●東京（新宿区、台東区、中央区、千代田区）
●神奈川（川崎市川崎区、横浜市中区）
●大阪（大阪市中央区、東淀川区）
●名古屋（愛知県名古屋西区）
●福岡（福岡市東区社領）
●仙台（宮城県仙台市若林区卸町）
※面接場所は各希望勤務地で行います。 （店舗総合案内はこちら→）
【交通手段】
東京本社（オフィスバスターズ本部）
JR各線「秋葉原」駅、昭和通口から徒歩7分
地下鉄、日比谷線「秋葉原」駅、1出口から徒歩5分
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| ■勤務地 |
10:00〜19:00(実働8時間)シフト制 |
| ■給与 |
月給21万円以上
【年収例】
400万円／25歳（入社2年） 月給26万円+賞与
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| ■待遇・福利厚生 |
社会保険完備
健康診断は毎年1回会社負担で受けていただきます。
交通費全額支給
●昇給（3ヶ月毎）
●賞与年2回
●目標達成MVP賞(カップルでソウル旅行）＜半期に1度＞
●取組達成MVP賞(カップルでグァム旅行）＜半期に1度＞
●予算達成賞1万円＜毎月＞
●年間取組達成度に応じてストックオプション付与
●従業員持株制度
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| ■休日・休暇 |
月7〜8日（シフト制）
有給・年末年始・夏季
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| ■当社の事業目標 |
1.日本の開業率10％達成
欧米では10％近くの起業（開業）率が国内では約3％足らずです。オフィス機器の負担を減らすことで当社は開業率UPに貢献します。
2.オフィス商品の国内循環率10％達成
廃棄処分されている循環率1％以下の中古オフィス機器全般を、積極的に販売することで国内の循環率10％を目指します。そのために全国を網羅した店舗展開を行っていくと同時に、東南アジアを中心とした海外市場の店舗展開も積極的に行い、2014年までには売上高100億円を目指します。
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| インタビュー 〜社員に聞く〜 |
元中古車販売
店長
入社2年目
24歳
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●独立を目指して頑張ってます！
前職では中古車の販売を行っていたので、基本的な仕事の流れは変わらないですね。各店舗の店長が商品の陳列から販売まで自由に任せられているので経営者の視点で仕事を進めていけるので楽しくてやりがいがあります。社長に話したことはないけど将来は独立を考えています(笑)
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元オフィス機器販売
本部仕入スタッフ
入社2年目
29歳
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●現場経験を活かして
大阪店、新宿店等で販売員をして、今年から管理本部へ移動になりました。この仕事の楽しさは毎日違った取扱商品の回転率の速さです。前職では総務や購買担当者との折衝でしたが、当社では経営者の方などに直接お話を伺う機会が多くて仕事自体が非常に楽しいです。
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| インタビュー 〜入社後のイメージ〜 |
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この仕事を通して身に付くこと
当社では、社員ひとり一人が経営者としの自覚を持てるような教育を積極的に行っています。販売員から店長に昇格した段階で経費管理を覚え、エリアマネージャーへとキャリアパスができます。人事も含め、一通りの会社経営について学ぶことができ、独立の夢が具体的に描けるようになります。その後は独立するもよし、急成長を続ける会社ですから、役員やマネージャー等の重要なポジションにつくことも可能です。
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大阪、新宿店等の店長経験を持つ斎藤。現場は楽しいですよ！ |
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オフィス家具の販売経験を活かし当社へ転職した、仕入部の岡田 |
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| 応募にあたって（ 株式会社オフィスバスターズ ） |
| 応募方法 |
中途エントリーシートよりご応募下さい。
一次面接には履歴書・職務経歴書(転職の場合)をご持参の上、各店にて面接させて頂きます。
【応募に関するお問い合わせ】
人事課までご連絡下さい。
TEL：03-5687-7029
MAIL：recruit@officebusters.com |
| 選考プロセス |
応募
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面接（1次）
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面接（2次）
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内定
※面接日、入社日については、ご相談に応じます。
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